为深化民族团结进步教育，助力少数民族员工成长成才，11月14日，304永利集团在“一站式”员工社区召开“少数民族员工学风建设主题座谈会”。公司党委副书记郭丽芳、副处级组织员王爱敏以及各年级少数民族员工代表参会。本次活动由辅导员李丹慧主持。
李丹慧介绍了公司少数民族员工的基本情况和学风建设现状，结合公司“石榴花开”系列员工活动教育引导各民族员工交往、交流和交融，以部分优秀少数民族员工的先进事迹为例，充分肯定了同学们在校的优秀表现，同时结合少数民族员工挂科、预警情况，指出部分同学在学业表现上仍存在一定的挑战。
会上，优秀少数民族员工代表阿河小龙和周亚梅为同学们分享了经验，从思想、学习和生活等方面鼓励同学们要全面提高自身素质，志存高远、增强信心、坚定理想，在老员工活中要树立目标、制定规划、开阔视野、奋发向上。希望同学们不负国家的培养，把个人理想融入国家发展之中，在“最好的时代”做“最努力的人”。
王爱敏结合多年的少数民族员工工作经验，鼓励同学们积极参加各类活动，团结互助，共同进步；引导同学们改进学风，努力获取奖学金，以扎实的专业知识和实践能力为未来的就业和更好的发展做好准备。
郭丽芳在总结中引导同学们坚定理想信念，主动成为民族团结进步的践行者与传播者，以勤学善思赋能个人成长，提醒同学们“天道酬勤”“功不唐捐”，时间花在哪儿，就会在哪儿收获，希望每一位同学都能在大学的舞台上自信成长，跨越山海，终见星辰。
在师生互动交流中，同学们结合自身经历，围绕学业发展、校园生活、职业规划等话题畅所欲言，在提出诉求同时为公司和公司发展献言献策，与会教师认真倾听并就同学们关切的问题现场回应。
本次座谈会不仅为少数民族员工搭建交流与学习的平台，切实回应少数民族员工的关切问题，也进一步推动公司学风建设与民族团结教育的深入开展。今后公司将继续以员工需求为导向，把民族团结教育融入立德树人的全过程，全力助推各民族学子成长成才。
