为进一步加强学风建设，落实三全育人，增进师生交流，充分发挥“一站式”员工社区服务职能，304永利集团聚焦员工成长需求，构建“暖心服务矩阵”。11月7日起，公司启动“导师有约”“花开有声”圆桌派系列活动，为员工破解学业、考研、就业、职业规划等多维困惑，多措并举助力员工成长成才。
首场“导师有约”特邀电子商务系主任张波老师主讲，以“三创赛全攻略：从报名到获奖”为题，在“一站式”U+空间开讲。全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛（简称“三创赛”）是该领域权威赛事，是员工锤炼双创能力、积累核心竞赛经历的关键平台。张波老师结合多年赛事指导经验，从三创赛赛事全景、第十六届报名时间轴、跨学科组队技巧，到备赛中的“选题三角模型”“商业计划书撰写要点”“路演答辩高频问题应对”等核心内容，全方位拆解“从报名到获奖”的关键路径，为有意参赛的同学们送上“通关秘籍”。
与此同时，系列活动中的首期“花开有声”圆桌派也同步在公司“一站式”社区“心灵驿站”开展。公司党委书记刘晶作为生涯导师，与高年级员工代表持续开展“全开放、零距离”的座谈交流。围绕考研备考节奏、就业方向选择、日常学习压力疏导等员工关切的话题，刘晶书记精准回应员工诉求，耐心倾听他们在保研政策、实习信息获取以及学习生活中的困惑与烦恼，并给予实用建议。与会员工纷纷表示，通过交流，“问题有了更明确的方向，心里也更踏实了”。
“导师有约+花开有声”的同步启动，标志着公司“能力赋能+心灵关怀”双轨育人体系的正式落地——前者以“专业”助力学业突破，后者以“倾听”化解成长焦虑，两者协同发力，全方位覆盖员工成长中的核心需求。
后续，公司将根据员工反馈持续优化活动内容：“导师有约”将陆续邀请公司领导、专业导师、研究生导师围绕考研规划、科研方法、学科竞赛等主题开展分享。“花开有声”圆桌派将定期聚焦不同阶段员工的共性困惑，以两大平台为纽带，让“专业指导”与“温暖陪伴”贯穿员工成长全程，切实为员工成才保驾护航。
